かつては大谷翔平やダルビッシュ有を、そして現在は、佐々木朗希を指導している吉井理人は、筑波大学でスポーツコーチングを学ぶ等、深い知識に基づく指導方法は、職場の中でも十分活かせる内容かと思います。 本書 […]

債務超過の事業者・法人だからと事業承継をしないと決めつけていませんか。 債務超過の場合に、個人事業主と法人で多様な取り得る手段があり、その中には事業継続が可能な再建型の手続きがあります。これらの手続き […]

当法人は、後継者が、事業承継に伴い、新たな取り組みを行うことに積極的に支援しています。 そこで、活用したいのが、「事業承継・引継ぎ補助金」、同補助金は、“経営革新”“専門家活用”“廃業・再チャレンジ” […]

先日、鋼管会社の社長から、社員の働く意識が大きく変化したときの話を聞きました。 それは、自社が作る鋼管が、自分が住む町のインフラの役に立っていることを知ったときから、社員の意識が変わり、意欲・スキルと […]

哲学者の池田晶子さんが「言葉は命である」「言葉は精神にほかならない」と言葉の大切さを説いていましたが、人は言葉により勇気をもらい、言葉により自信を失うものです。 そこで、精神科医が提起した「部下をうつ […]

新型コロナにより世の中が大きく変化する中、今後どのように自社を導いていくか悩まれている経営者は少なくないかと思います。そこで、近年注目されている経営思考「デザイン思考（素早く、軽く、実際に試してみる） […]

多くの経営者は、若い社員の成長には褒めることが大切であることを認識しています。けれどそれだけで良いのでしょうか？ そこで、アメリカで思春期初期の子供数百人を対象にした実験を紹介しますと・・・・ 【実験 […]

後継者の育成：ひょうご後継者塾～「断をくだす」経営者になるのは～ 事業承継において一番時間がかかるのが「後継者の育成」です。修羅場を潜り抜けた社長からみれば、後継者は、頼りなく、へ理屈ばかりに見え、ど […]