「なぜ人と組織は変われないのか」ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・イヒー著　 本書は、発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチといわれています。  「技術的課題」と「適応を要する課 […]

先日、多店舗展開して急成長中の社長にどのように店舗経営しているか尋ねたところ… 社長：たいしたことはやっていませんが、①経営計画、②人事評価制度、③幹部ミーティングはやっていますね。 そこ […]

先日、ＫＡＷＡＳＡＫＩのバイクのオリジナルパーツの企画製造販売を手掛ける経営者のＺｏｏｍ報告会のコーディネーターを務めました。 新型コロナ禍の中でも売上が好調で、下写真のテールカウルは、年間売上数千万 […]

「好きなようにしてください」は、多くの経営者の書棚にある「ストーリーとしての競争戦略」の著者である楠木建氏が若者の質問に回答する形で書かれた書籍ですが、実に仕事に関するツボを押さえており、久々に心から […]

当事務所は、12月決算で、毎年3月に当年度の経営計画を作成しています。今年で4回目を迎えましたが、毎年、作成した計画数値とほぼ近い数値が達成できています。 たまたまそうなったのかもしれませんが、周りの […]

コーチングに関する本を読むたびに、本人が気づくまで待つことの大切さを感じますが、頭では分かっていても、どうしたらよいか分からないものです。 こういった時、スポーツの優れたコーチングのやり方を聞くと、意 […]

コロナにより社会は大きく変わろうとしています。自社のサービスや商品も社会のニーズに合わせて見直すことが求められます。そこで、５年後、１０年後のサービス・商品を考えるツールとして作成されたのが経営デザイ […]

マネージャーは、コミュニケーションによって部下を育成する能力が求められます。忙しい自分の仕事を止めずに、部下と関わり、部下を育てるミッションをどのように果たすか。 そこで、効果的な手法として、「三分間 […]